大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是公司网络起名测试打分的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司网络起名测试打分的解答，让我们一起看看吧。
公司打分最准确的方法？
员工考核权重得分计算
一、层差法
（图片来源网络，侵删）
等级差法将考核结果分为若干等级，实际执行结果落入哪个等级，该等级对应的分数即为考核分数。
例如：人员招聘周期＝从用人单位提交申请到员工录用确认时间的时间段。
如果设置的最短完成时间为30天，则预计完成时间为25天。招聘周期指标在考核中的权重为15%，即15分。
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A如果在25天内完成，将获得15分。
B如果在25至30天内完成，将获得10分。
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C如果在30天后完成，将获得0分。
二、减分法
进行公司起名测试打分已经不是什么稀奇事，现在很多人在给公司起名时候都会先对公司的名字进行名字测试，看看这个名字如何，是否合适用来作为公司的名字。若想在进行公司起名测试打分的时候得到高分，那么在给公司起名时候就要注意在几点。
1、公司名字数理信息要中正，公司名字的数理影响着公司名字的好坏，影响着分数，起名要注意公司名字的总格数理不能够太凶。
2、公司名字要和法人的八字有联系，不能够出现相克的情况。我们每一个人的生长运程都是有一定的规律的，这是宇宙全息的原理，这些规律都受到五行八字的影响。起公司名字的时候结合公司法人八字，可以相辅相成，相互发展。
3、名字要结合公司所在行业的五行，每个行业所有属于自己的五行，就比如金融业属金，这时候就需要选择合适的五行属性的名字，这对公司的未来发展有很大的帮助。另外，在起名时候字和字之间的五行也要相生，不能够出现相克的情况。
到此，以上就是小编对于公司网络起名测试打分的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司网络起名测试打分的1点解答对大家有用。