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***用全新品牌LOGO设计的大众ID.3会不会是Model 3的对手?
难。
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先说一下,这纯粹是笔者的看法,不喜勿喷。
前几天车则刚好去了大众新LOGO及品牌形象中国首发现场,不敢说全面了解这车型,但是至少八九不离十的知道车型哪好那坏,这一比较系统的题主聊一下
车长这样,源自大众斥巨资打造的MEB平台。这平台作为100%转为纯电车打造的平台,拥有很多的优势,让大众可以最高效地布局零组件,实现诸如效率、安全及成本等多方面考虑,产生出跨度从compact到corssover再到mini Bus等从小到大的车型。
对于大众车迷来说,这些都不是主要的地方,最主要的应该是其驱动系统形式,大众不走前驱,现在改用后驱!包括电机这些都集成在后轴。而***装置,比如空调压缩机和转向架,都放在在车辆的前端,总之巨香。
在当下新能源车满街跑的今天,我们购买一台纯电动车用于代步已经是一件相当平常的事情了。面对这块大蛋糕,电动车市场就要被特斯拉、比亚迪等所支配了吗?那些拥有数十年造车经验的汽车品牌肯定是不答应的。比如“后知后觉”的大众。
大众ID3新车已于5月8日在海外正式开启预售,据大众汽车证实,该公司目前已收到超过2万份ID.3电动掀背车的预订订单。该公司董事会成员、销售总监于尔根·斯塔克曼(Juergen Stackmann)在推特上表示,自一个月前开始预订以来,大众已收到2万份预订。大众汽车设定的目标是在9月前达到3万辆,这似乎很顺利就能实现。
前脸部分比起大众的概念车多了进气口,但是大灯是传统大灯,车门也是传统式车门,跟概念车不同。轮辋为低阻力空气动力轮辋,大号前挡玻璃和纤细的尾灯设计都得以保留。作为紧凑型轿车,该车大概有4.25m 长,但是2.83米的轴距足以媲美大众的帕萨特,内部空间据称比较充足。拥有全新的内饰设计,内部按键很少,大多数的操作是通过触屏操作完成同时也会有新的语音***系统。方向盘的下方是一块小的显示屏,不过据称会有抬头显示系统加持。
动力方面,新车将提供三种不同的电池组,入门版车型搭载48kWh电池组,最大续航可达330km;中配车型最大续航能力可达450km;顶配车型将搭载110kWh电池组,最大续航可达550km,最高时速为180km。三款车型都将配备一个后置168马力电动机为后轮提供动力。
作为ID车系的首款预售车型,ID.3同时也是大众MEB平台的首款量产车型,其彻彻底底是一台全新的大众纯电动车。在大众销售总管Jürgen Stackmann来看,ID.3是大众继甲壳虫和高尔夫之后大众品牌史上第三款具有重要战略意义的车型。据悉,ID车系将推出1-10共十款车型,在未来逐渐覆盖各领域的纯电动市场。目前,ID 3定价尚未确定,但大众***在德国本土市场上的基本价格定在将近3万欧元(约合人民币22.78万元)。
新应聘一家国企(试用期未过),部门经理给你20元钱让你帮他买一包中华烟,该如何做?
从你描述基本可以确定的是你经理想占小便宜,这种情况看你个人怎么看待,无外乎:
1.去买,回来后告诉他不够,还差多少钱;
2.去买,回来后告诉他原来一包中华多少钱,你已经垫付了;
3.去买,回来后啥话不说;
4.去买,回来后还给经理20、55等钱,说找的;
5.去买,一条/几条,告诉领导还有剩余的,用剩下的出去潇洒一下;
6.不去,告诉经理钱不够(这一条一般没人用吧);
7.不去,用委婉充分的理由推开(这一条应该也很少用,国营领导惹不起呀)
对于这个问题,首先我们自己就应该有判断。我曾经也遇到一个问题,在上大学的的时候去学校办公室做***,有一条突然校区主任说不回去吃了然后拿两块钱一个饭盒让我去打饭,事实上这只能打一个饭和青菜而已。但是我考虑到他的问题后决定掏出四元为他打了两个菜。
然而,在不同的方案应该有不同的方法,在提问者的问题中,因为是在企业,首先应该做的就是把钱把钱接过手,仔细看清楚,明显20是买不到一包中华的,硬盒38'软盒45'(***设)那么作为我来处理的话,我就会很有礼貌的跟他说,经理,请问您是要买硬盒还是软盒……多少钱都说给他听,然后还差多少钱。
这道题其实是领导考察我们是不是一个细心,有责任心的人,因为试用期其实就是考察期,领导可能因为工作岗位需要有一位有自信细心,责任心的人,有些人看到20元可以大声失笑,有些直接去买回来没有过问,这样处理显然非常粗心大意的人,以后对工作肯定是马虎了事。这个应当向我上文所讲一样,大方详细的回报。
总之,这其实是一个考验一个人的自信,细心与否的命题。
如果是我,我肯定会帮他买的,为啥?因为他是我的领导,而现在试用期还没有过,可以这么说,试用期过不过完全由这位部门经理来决定。
那么为什么我一定要帮他买这包中华烟?首先我不是一个烟民,我从来不抽烟,别说中华烟了,再贵的烟我都会买,自然我买烟肯定有我的目的。
这是一家国企,工资高低不说最起码待遇***还可以,现在找一份好的工作也不容易,我怎么能够轻而易举的就失去这个机会,部门经理抽的烟都是中华烟,说明这家国企的工资还可以,当然也不排除这个部门经理有捞外快的行为,说是灰色收入。
因为自己正在试用期,如果在试用期被辞退,我得不到任何的经济赔偿。当然看到这个部门经理,让自己给他跑腿买烟,而且钱也没有给够,不知道这个部门经理是不是经常也让别的下属给他买烟。
20块钱让我给他买一包中华烟,如果他经常抽烟肯定知道中华烟的价格,这里面肯定有套路,也不知道这里面的水深水浅,因为有了第1次,肯定会有接下来的第2次第3次,不知道他是在试探还是有刁难,或者说这个部门经理本身就有这个毛病。
如果这个部门经理本身就有这个毛病的话,那么我的这个实习期肯定能过,因为他第1次给我20块钱买一包烟,第2次就有可能给我10块钱或者不给钱,当然,我就不可能给他再买一包烟,我有可能给他买两包烟或者一条烟,只不过给的时候,我悄悄的用手机拍下了整个过程。接下来不用我说,大家也能想到我会怎么办。
一个国企的部门经理,让新来的实习人员给他送烟,这事要是传出去他的职位不保,有可能饭碗都保不住了。只要过了实习期,部门经理少掏钱或者不掏钱再想让给他买烟,那只有说声对不起了。
当然这个问题的部门经理是国企,但是如果是私营企业或者家族企业,这招是万万使不得的,因为部门经理就有可能是老板的亲信,或者说这样的事是大家都知道的潜规则,那么就要处理得圆润一些,或者可以这么说,部门经理能让你给他买烟,也可能是信任你,以后肯定会有你的好处。
身在职场,靠的不光是能力,有时候也要多一些心计,借用一句话,有人的地方就有江湖。
去买,一开始试用期没过让你跑腿买东西是经常会遇到的事,买了多少钱还剩下多少要跟他说,这个经理还算好的,还会给钱给你,要是遇到不好的不给钱给你就叫你去帮他买东西的,到最后还得自己掏出钱来
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