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国内有哪些劳务公司口碑好?
小二哥干活APP
“小二哥干活”是为了雇主和工人双方找人找活方便而研发的第三方平台。平台信誉系统可以为双方提供信用保障解决雇主担心工人干活态度的问题。也解决工人担心工钱的问题。可以实时呼叫工人,随用随叫。也可以今天定明天干活的工人,实现预约用工。同时提供全国联网的各大企业的劳务派遣工作。以及绕过所有中间环节的用工信息发布的招工广场,实现
雇主工人双方直接沟通。
招工广场
所有的用工方都可以在招工广场直接发布用工需求工人可以选择适合自己的工作,绕过所有环节,直接与雇主对话。为雇主和工人提供最方便的服务。
“小二哥干活”平台构建了全国联网的劳务派遣模块,可以实现全国各大企业的联网劳务派遣,并且可以使用“小二哥干活”平台的资质,去发展自己的劳务派遣业务。
构建新型劳务
工人需求
工厂普工、***临时、物流快递、环卫保洁、运输司机餐饮等行业。
操作工/车间工、维修工、电工、清洁工/包装工、会计、物流管理、航海、客运乘务、市场营销、工商管理等工种。
职多多全国招募加盟商,提供全国优质招聘企业信息!
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3、工种多,学生工,单招生,社会工,应有尽有,全年不停歇;
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5、好用的招工利器,及时获取全国优质订单
苏州这边的劳务市场比较混乱,不少浑水摸鱼的黑中介,工友们找工作时一定要理性判断,不要被超高工价所诱惑,一般通过正规劳务公司进厂待遇会比厂里的正式工人要略高一些,一般5000-7000是可以达到的但也不会太过离谱,毕竟工厂的劳务预算是有限的,劳务公司不可能赔钱送人进厂,本人转业军人出身,从事劳务行业多年,凭着真诚的态度获得了大量工友认可,可以帮助工友避免入坑,欢迎大家一起交流。
好的企业都是通过什么平台招聘?
外企HR和你说说我们的招聘渠道
作为外企HR,基本上可以说公司是覆盖了所有有效的渠道,新媒体、社交媒体、传统渠道,下面为你介绍最全的招聘渠道:
随着社交媒体的发展,除传统网站外,社交渠道对企业来说是非常有效的招聘渠道,比如:关注企业微信公众号、招聘公众号等。一般这种微信公众平台后台直接连接HR简历筛选后台,处理十分高效!
另外,Linkedin领英是不少精英人士、管理者、白领愿意使用的职场社交平台,也是不少HR、猎头主动搜寻人才的好地方!
很多求职者不知道,内部推荐在公司招聘中,起到很关键的作用,同时,很大比例的岗位都是内部推荐关闭掉的。
所以,让朋友/前同事帮你向公司HR或业务部门推荐简历,是很有效的一个渠道,很多慷慨的公司还会给推荐成功的员工2000-3000元甚至更高的推荐奖金!
前提是,你要在职场中建立良好的口碑,这样你的同事才会愿意为你推荐。
猎头是很多大公司招聘高级岗位、管理岗、白领很有效的渠道。因为猎头的人脉会很广,所以,平时多和猎头保持沟通和良好的关系,当有合适岗位出来,猎头会第一时间向你推荐。
往往猎头推荐来的简历,是质量相对较高的简历,面试要好好准备,可不要浪费面试机会哦。
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