大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司起名字5字好不好的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司起名字5字好不好的解答，让我们一起看看吧。
公司里的总监是个什么样的职位？
1、美容：总监就是就是高级一点的理发师，大多数情况下跟低级别的理发师是没有管理从属关系的。
2、一般企业：
有的企业，总监是仅次于总经理的存在，属于高层，企业的管理序列为：总经理-总监-部长-经理-主管（严格而言主管不属于管理序列）
有的企业，总监相当于部门长，属于中层，管理序列为：总经理-副总经理-总监-高级经理-经理
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3、比较合理的管理逻辑：
副总经理的定位是与总经理共同组成决策层，副总经理的管理范围不局限于哪个部门，但分工上可以有所侧重；
总监：某个职能的最高负责人，通常下辖一个或多个部门，总监不属于决策层，但属于公司高管。
（图片来源网络，侵删）部长：某个部门的最高负责人，不属于高管，是中层的最高序列，有预算权和对下属的考核权。
经理：中层管理岗位，协助部长分管某个模块、组，或者就是单纯的技术管理岗，通常没有预算权，但有对下属的考核权。经理按照职位高低，可以分为高级经理和经理，但管理序列里没有区别。
总监在公司的组织里边属于比较高阶的主管，其上一般是总裁或副总裁，其下是各个部门经理，各负责一个功能块。比如，拿我们品质人来说，质量总监，直接对副总裁负责，本身负责全部质量问题的处理，其下有几个经理，比如A经理负责研发段的品控，B经理负责物料的品控，C经理负责品质体系验证等等。
要想成为总监，应该至少要有一个部门经理的经验，并且对其他相关部门的工作也有了解，而且应该有更好的大局观和行业趋势的敏感度。
因为很多企业把“副总”头衔给了投资人、创始元老、对外形象、***导入方，大多属于虚职（常务副总除外），这些人其实不太参与具体管理，所以，一般情况下，总监是职能部门、规模性分支机构、具体项目的最高负责人，属于实权岗位（某些销售、客户总监除外），向总经理汇报工作，可在一定范围内参与企业的决策。
普通总监负责具体***务；管理重要子公司或者横向监管多个项目的高阶总监有时可享受副总待遇。