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公司一到年底就有很多人辞职，问他去哪就说回家再说！怎么啦？你怎么看？
因为有的工作到年底就结束了，比如说搞建筑工程的，冬天冷，所以就会停工，只能回家过年，之后再做打算。而另一部分则是例外，因为一到年底就辞职，说明这个人所从事的工作也不如他所愿，也因为自身的能力有限，不能够在某一公司长期工作下去，所以才会有一到年底就辞职回家过年！
这可能会是所在公司存在一些问题，但是我觉得还是自身就有问题，没学历或者没能力，不能够长期留任，公司也没有长期用他的打算！
【Pop职言】临近年底，大势已定，到了总结过去展望未来的时候了。春节氛围渐浓，职场的失意，心情的沮丧，亲人的企盼，前途的迷惘全部交织在一起，下一步究竟该怎么走呢？回家再说吧。
一、回家休整，来年再出发
小李在一家民营IT公司从事软件开发工作。今年公司经营效益不好，老板年初画的大饼根本没法兑现。由于今年战略决策失误，摊子铺的很大，公司亏损严重，明年究竟有没有转机，也很难讲。
小李理解公司，也体谅老板，但是面对未卜的前途，小李还是选择了离职。IT从业者找工作不难，但是春节前各家公司基本都在搞总结，找工作的时机不对，找一家心仪的工作更不容易。小李从不担心工作问题，不如先回家休整一下，找工作干脆春节后再说。
二、面对现实，无奈的虚荣
小张在一家数码产品销售公司做店面经理，受电商平台的影响，线下实体店销售不景气，今年还没有去年的营业收入高。公司分管副总根据各个店面的业绩情况，给小张的年度绩效考核评分打了最低分。
小张在朋友圈里一直自称IT白领，平时潇洒惯了。他对于公司副总的年度考核评分很不满意，认为公司在刻意打压他，向总经理投诉考核不公，并且和人力资源部的考核专员吵了一架。
最终，他被动离职了。
他已近不惑之年，自持公司元老，吵架的时候底气十足。但是当他真正面临上有老下有小，车贷房贷，教育医疗等现实问题的时候，也不禁沮丧迷茫。
离职了，以后怎么办，回家再说吧。
三、年底，春节，离职，回家。冬天已经来了，春天还会远吗？这其实是一个非常有意思的时点。
这算是一种正常现象，曾经遇见过这样的同事，从事一线岗位的多，在重要位置受到重用的非常少。以我的经验和曾经的了解，他们辞职的原因也都无可厚非。
01.身边发生的一件事儿。
同一个办公楼层的企法部门的一个小伙子，大学本科研究生毕业，上班两年了，年底忽然辞职。大家开始都很不解，后来正好有机会和他聊了一下，才清楚原因。
他本科学的是法律，学业很优秀，本不想进入我们公司，家里人认为国企有保障，所以硬逼着他来这里工作。两年的时间里他很努力，但是并没有太大的进步，在总结了一年的工作情况之后，选择了辞职，进入一家律师事务所。
到新单位虽然是从基础工作做起，但是是自己喜欢的工作内容，不像我们公司，都是一些审合同、审制度之类的杂活。最主要还是认为自己一年的工作没有得到认可，年底要给自己的职业前程一个交待。
从个人角度看，这是一个工作认真负责，并对自己职业前程负责的小伙子，年底辞职的原因是为了重新规划自己的职业生涯，做自己喜欢做的事儿，干自己喜欢的工作。
02.年底是一个总结过去和***将来的时候。
人们选择在这个时候辞职，很多原因还是传统习惯使然。几乎每个在职场上打拼的人，都会在年底的时候对自己一年的工作进行一个总结，在对下一年的工作进行一个初步规划。这也是我的习惯，相信是很多人的习惯。
在总结工作的时候，就会发现这一年的工作是不是如意，有人感觉到受到了冷落，得到的报酬和认可与自己的付出不成正比，所以选择辞职；有的人是因为本身就有着躁动的基音，趁着年底大部分工作已经完成，新的工作还没有开始，所以辞职去寻找自己更理想的地方。
其实每个在年底辞职的人，都不是这时候才下的决定。即使最基础的岗位和熟练性工作岗位，也没有那么草率。应该是在一两个月之前就已经在心里下定了决心，年底的时候该发的奖金发完了，年终奖也到手了，这个时候辞职只不过是把想法变成现实而已。
还有一些原因促使这些人辞职。最重要的就是，年底是一个团员欢庆的节日，孩子们放***，老人们期盼，从业者也向往，回家团聚的意愿，让辞职的决心更加坚定，趁着这时候和家里人团聚一下，享受一下生活和团圆，过了年之后在重装上阵。
03.结语。
年底对于很多单位来说是一个很难熬的阶段，虽然工作上的事儿告一段落，但是辞职潮每年都会出现，用工荒也会持续到明年年初。但是这种现象不能怪罪于从业者，凝聚力强的单位，没有几个人会在这时候选择辞职，所以对员工好一点，是避免辞职的重要举措。
我来回答这个问题，我们公司现在最流行的一句问候语就是你们班谁辞职了。是的公司大概得有一半人过完年不来了，那是什么原因呢？根据我这些天的观察和聊天分析有以下几个原因。
一，失望，对人的失望，我们班有个工友特别聪明，我们流水线上所有的电脑设备他都会使用，也是除了班长以外我们班唯一会使用的人，但是就是这样却得不到重视，还总被班长批评，用他自己的话说就是和班长不对频，班长看不上他，最起码的涨工资就费劲所以他不干了。对制度的失望，记得我刚到这个厂子的时候活特别多，那时天天就是干活根本都不知道什么是扣工时，扣绩效，罚款。有一次夜班我们大多数人都没戴安全帽，被安全部的人拍照录像说是要罚款可最后不了了之了，但是现在谁敢不戴安全帽，抓住了最少罚款一百块钱。活多的时候就是干活加班事少挣得多，活少的时候各种规章制度，罚款，扣分，扣绩效。挣得还少。
二，干了快一年了，对工作都熟悉了，觉得做什么都提不起精神，不喜欢。工作不适合自己想换个工作，换个环境。不有那么一句话吗不管干什么开心才是最重要的。
三，在外边时间长了，漂泊够了。想回家和家人在一起，虽然在家可能挣得没有在外边挣得多，但是觉得只要一家人在一起比什么都重要。
以上是我总结的三个主要原因，如果有不正确或者不完
到此，以上就是小编对于店铺起名带安字的问题就介绍到这了，希望介绍关于店铺起名带安字的1点解答对大家有用。